Bewerbungstipps
Hast Du Fragen zu den Unterlagen, die Du für die Bewerbung benötigst oder zum Bewerbungsgespräch? Dann bist Du hier richtig.
Tipps zur Bewerbung – Skills, die uns wichtig sind
Du möchtest Teil des compact-Teams werden? Super! Dann zeig uns, was in Dir steckt – nicht nur mit Noten oder akademischen Abschlüssen, sondern vor allem mit Deinen Stärken und Deiner Persönlichkeit.
Diese Fähigkeiten sind uns besonders wichtig:
Teamfähigkeit – Du arbeitest gern mit anderen zusammen und unterstützt deine Kolleg:innen.
Zuverlässigkeit – Auf dich ist Verlass. Du hältst Termine ein und übernimmst Verantwortung.
Logisches Denken – Du erkennst Zusammenhänge und findest clevere Lösungen.
Kommunikation – Du kannst dich klar ausdrücken und hörst anderen gut zu.
Neugier – Du willst wissen, wie Dinge funktionieren, und fragst nach.
Verantwortungsbewusstsein – Du gehst Aufgaben gewissenhaft an und denkst mit.
Was gehört in Deine Bewerbung?
Damit wir Dich bestmöglich kennenlernen, brauchen wir folgende Unterlagen:
Motivationsschreiben – Erzähl uns, warum Du Dich für eine Ausbildung oder einen Berufseinstieg bei uns interessierst
Lebenslauf – tabellarisch, mit Deinen (schulischen) Stationen, Praktika und Hobbys
Zeugnisse & Zertifikate – die letzten beiden Schulzeugnisse, ggf. Praktikumsnachweise, erworbene Abschlüsse, Erfahrungen oder Kenntnisse
Der Bewerbungsprozess
Während der gemeinsamen Kennenlernphase – dem Bewerbungsprozess – gilt unser Interesse v.a. dem Menschen “hinter” dem Lebenslauf und Zeugnissen. Die beruflichen Erfahrungen sind aus unserer Sicht ebenso wichtig wie die individuelle Motivation, Lernbereitschaft und persönliche Haltung. So finden wir Menschen, die gut in unser Team, zum Unternehmen und auch zur Stelle passen.
Dein Vorstellungsgespräch
Ein bisschen Aufregung vor dem Gespräch ist ganz normal. Wir wollen Dich nicht prüfen, sondern Dich als Mensch kennenlernen.
Im Kennenlerngespräch kommt es nicht darauf an, ob Du die gestellten Fragen richtig oder falsch beantwortest. Wir möchten herausfinden, wie gut Du in unser Team passt und wo Deine individuellen Stärken liegen. Zum anderen möchten wir Dir die Möglichkeit geben, uns und das Unternehmen kennenzulernen.
Annett Gregor, Head of People & Culture | Marketing hat noch mehr Tipps für Dich und weiß, worauf es im Gespräch ankommt:
- Erzähle von Dir und Deinen Erfahrungen – Mach Dir bewusst, was Deine Stärken sind. Verwende für die Darstellung Deiner Erfahrungen und Stärken am besten “Ich-Botschaften” (nicht die dritte Person “man”…).
- Stelle auch gerne Deinen eigenen Anteil an den Arbeitsaufgaben z.B. im Team heraus.
- Lass Dich auf das gemeinsame Gespräch ein und nutze die Chance, in einer offenen und vertrauensvollen Atmosphäre auch etwas über Dein Gegenüber zu erfahren.
FAQ – Alles rund um Deine Bewerbung
Du hast noch Fragen zu unserem Bewerbungsprozess? Finde hier Deine Antworten.
Jetzt bewerben
Du willst auch zum compact Kältetechnik-Team gehören? Bewirb Dich auf eine unserer offenen Stellen in Dresden oder Scharfenstein
Initiativ bewerben
In unseren Stellenangeboten ist nicht das Richtige für Dich dabei? Dann bewirb Dich initiativ! Wir freuen uns über jede Bewerbung.
Du hast Fragen zu unserem Unternehmen?
Für alle Fragen rund um den Einstieg bei compact Kältetechnik steht Dir unser People & Culture-Team zur Verfügung und informiert Dich gern über unsere Stellenangebote und den aktuellen Stand Deiner Bewerbung.
Annett Gregor
CHRO – Head of People & Culture | Marketing
Telefon: +49 351 20797-259
Saskia Anders
Junior Referentin People & Culture
Telefon: +49 351 20797-260
Kontakt
Hast Du noch Fragen oder benötigst Du weitere Informationen? Zögere nicht, uns über das untenstehende Formular zu kontaktieren.